對於一個外國人, 想要進入星巴克工作, 是一件不容易的事情
因為通常在裡面工作的人當地人居多, 只有少數的外國人在裡面工作, 除非英文能力不錯, 加上STARBUCKS星巴克在國外也算是等級好一點的咖啡廳
當然沒有像台灣聽到星巴克有種好貴的第一印象, 因為STARBUCKS的價格國外的價格跟台灣差不多, 為何在台灣會覺得價格算是比較貴的, 畢竟台灣COST OF LIVING比較低
因此會有種錯覺, 覺得星巴克就是貴, 但是國外咖啡廳也是很多, 價格便宜的連鎖咖啡廳也是有, 像是 加拿大起家很紅的 TIM HORTONS, 價格便宜的咖啡廳相對會去的客人也是比較多國際學生, 或者只是嘴饞喝喝簡單的咖啡
在國外應徵工作的方式不像台灣, 在網路上投遞104人力銀行, 但是某些確實也可以去類似網路上人力銀行投遞, 但是服務業大部分都是直接去各個店, 看他們外面有貼徵人, 就進去給店員你的履歷, 一家一家這樣的投遞
文化差異的地方, 第一次也覺得非常怪, 而且這種方式有點壞處就是, 當下經理可能不再店裡, 而店員收了你的履歷, 但是一天可能會收到一大堆履歷, 所以回家只能祈禱, 經理可以看到你的履歷了, 然後打給你去面試
星巴克會辦一個JOB AFFAIR的方式, 你就去現場參加, 我其實沒有參加過, 我是透過朋友介紹而去的, 中間有段曲折的面試過程就先跳過好了, 總之也是千辛萬苦才成功進入STARBUCKS
第一天必須去總公司, 跟所有分店星巴克剛招進去的新人, 一起上課, 讓你認識starbucks, 了解公司的理念, 也會教你簡單的咖啡品嘗
第二天才會回到自己的店裡, 開始受訓跟學習
進去工作之前, 平常也沒有很常喝星巴克, 沒想到光是syrus種類就多到不行, 飲料種類也是很多種, 而且還有熟客隱藏版, 每個都要記, 這就算了, 萬萬沒想到的是, 外國人對於自己吃的東西, 非常的有自主權
他們都非常清楚自己想要怎麼樣咖啡, 大家下次認真看影集或者電影, 看他們去餐廳就會隱約發現, 他們都會要求我要這個我要那個, 這個換什麼, 感覺他們每個人都在廚房, 自己就是廚師, 決定你的餐裡面有什麼料理
他們的咖啡也不例外, 要這個要那個, 要什麼牛奶, 要多少糖, 要咖啡因, 要怎麼調配........等等, 真的誇張到你無法想像
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